Գործազրկությունը եղել և մնում է պետության կարևորագույն խնդիրներից մեկը։ Դրա բարձր մակարդակը բացասաբար է անդրադառնում ինչպես հասարակության կյանքի որակի, այնպես էլ պետության սոցիալ-տնտեսական զարգացման վրա։ Վերջին տարիներին ՀՀ-ում գործազրկության մակարդակն ունի հետևյալ տեսքը։
Գործազուրկ է համարվում աշխատունակ հասակի մարդը, ով աշխատանք չունի, ակտիվ փնտրում է և գտնելուն պես պատրաստ է անցնել աշխատանքի։ Գործազրկությունը հանգեցնում է կապիտալի արտահոսքին։ Բնակչության կենսամակարդակի նվազումը հանգեցնում է սպառողական պահանջարկի կրճատմանը, խնայողությունների մակարդակի նվազմանը, որը նույնպես նպաստում է արտադրության որոշ մասի կրճատմանը։ Գործազրկությունը, լինելով արտադրության անկման ծնունդ, դառնում է տնտեսական անկայունության այն օղակը, որն ընդունակ է այդ անկումը խորացնել։
Երկրի քաղաքացիական բնակչությունը (16 տարեկանից բարձր) սովորաբար բաժանվում է երկու մասի՝ աշխատուժի մեջ ընդգրկված մարդիկ և աշխատուժի կազմում չընդգրկված մարդիկ։ Աշխատուժի կազմում չընդգրկված քաղաքացիական բնակչությունն է՝ սեփական տնային տնտեսություններում զբաղվածները, ուսանողները, բանակում ծառայողները, կենսաթոշակառուները, հաշմանդամները։ Գործազրկությունը սոցիալ-տնտեսական երևույթ է, որը այս կամ այն չափով գոյություն ունի ցանկացած երկրում։ Գործազրկության դեպքում աշխատուժի առաջարկը գերազանցում է դրա նկատմամբ եղած պահանջարկին։
Գործազրկության տեսակներն են՝
• ֆրիկցիոն։ Այն մարդիկ են, ովքեր ժամանակավորապես չեն աշխատում, փնտրում են աշխատանք և գտնելուն պես անցնում են աշխատանքի։ Օրինակ՝ բուհ ավարտած ուսանողները, կամ մարդիկ ովքեր լքել են աշխատատեղը նոր և ավելի լավ աշխատանքի անցնելու համար։
• կառուցվածքային գործազրկություն։ Առաջանում է տնտեսությունում տեղի ունեցող կառուցվածքային փոփոխությունների արդյունքում։ Մարդիկ կորցնում են իրենց «հնացած» աշխատատեղը և ստիպված են կամ վերապատրաստվել, կամ փոխել մասնագիտությունը։ Օրինակ՝ մեքենագրուհիները։
• պարբերաշրջանային գործազրկություն։ Առաջանում է տնտեսությունում տեղի ունեցող տնտեսական անկման արդյունքում, երբ արտադրությունները կրճատվում են և մարդիկ կորցնում են իրենց աշխատանք։
Հայաստանի Հանրապետության տնտեսության համար կարևորագույն խնդիր է զարգացման բարձր տեմպերի ապահովումը, իսկ տնտեսական զարգացման վրա անմիջականորեն ազդող հիմնական գործոններից է
աշխատանքային ներուժի արդյունավետ օգտագործումը:
ՀՀ աշխատանքի շուկայում առկա են մի շարք խնդիրներ, այդ թվում՝
բարձր գործազրկություն, ցածր աշխատավարձ, թաքնված զբաղվածություն,
ըստ մարզերի աշխատաշուկայի և տնտեսության անհավասարաչափ զարգացում, աշխատաշուկայի ենթակառուցվածքների թույլ զարգացում, աշխատաշուկայի քաղաքականության մեջ ֆինանսական լծակների թույլ կիրառում
և աշխատավարձի անհավասարություն՝ ըստ մարզերի, տնտեսական գործունեության տեսակների և սեռերի: Աշխատավարձի խթանիչ դերը տնտեսության շատ ոլորտներում շեշտակիորեն նվազել է:
Շփման գործազրկության չորս պատճառներ
Գործազրկության պատճառներից մեկը աշխատուժը կամավոր լքելն է: Գործազուրկներից ոմանք բավականին գումար են խնայել, որպեսզի կարողանան թողնել չկատարող աշխատանքները: Նրանք որոնելու շքեղություն ունեն, քանի դեռ չեն գտել ճիշտ հնարավորությունը: Երկրորդ պատճառն այն է, երբ աշխատողները վերաբնակվում են: Նրանք գործազուրկ են, քանի դեռ նոր քաղաքում պաշտոն չեն գտել:
Երրորդ պատճառն այն է, երբ նոր աշխատողները մուտք են գործում աշխատուժ: Սա ներառում է այն ուսանողներին, ովքեր ավարտում են ավագ դպրոցը, քոլեջը կամ բարձրագույն կրթության որևէ ծրագիր: Նրանք փնտրում են աշխատանք, որը համապատասխանում է իրենց նոր հմտություններին և որակավորմանը: Դա երիտասարդների գործազրկության հիմնական պատճառն է:
Չորրորդ պատճառը այն է, երբ աշխատանք փնտրողները կրկին մուտք են գործում աշխատուժ: Սրանք մարդիկ են, ովքեր իրենց կյանքի մի ժամանակահատված են անցել, երբ դադարել են աշխատանք փնտրել: Նրանք կարող էին դադարել աշխատել երեխաների դաստիարակության, ամուսնանալու կամ տարեց հարազատների խնամքի համար: Այս չորս պատճառները աշխատանք փնտրելու գործընթացի անխուսափելի մասն են: Լավ նորությունն այն է, որ շփման գործազրկությունը սովորաբար կամավոր է և կարճաժամկետ: